社員教育

まいど！シロメガネです！！

全然気づかずに3日目になっちゃったんですけど、世間は3連休だったんですね。

2日連続で餃子の王将に行ってて思ったんですよ。どうやって社員教育をやってるんだろう？って。

新入社員研修の映像を見たことがあって、若干宗教感を感じたことがあるんですが。ある意味、こういう教育って必要なんだろうなって思ってます。

とはいえ、全員が全員、研修の効果が出て、会社の思惑通りに行くとは限りません。それに店長やリーダーの中には、適性が無い人も出て来る可能性はあるはずなんですよね。

でも、どこの店に行っても、学生バイトらしきスタッフさんたちも、ハツラツと働いている印象です。

でも、介護・医療の業界を見ると、そうでない人のいる確率が結構高い印象があります。

もちろん、向上心を持って、ハツラツと働いている人もいますけどね。

やはり、私が見る頻度であったり、色んな内部情報が耳に入ってくる環境にいるかいないかってのも影響するのかな？

自分が関わるところにおいては、課題は山ほどあるって思ってます。さて、何が出来るかな？