まいど!シロメガネです!!
組織でお仕事をされてる皆様に聞きたいのですが。
役職ごとであったり、部署ごとの業務分担であったり、
責任の所在って、明確になっていますか?
多くの組織で、得意な誰かにおんぶにだっこになってたり、
誰かが辞めたらヤバいんじゃね?みたいなことになっていませんかね?
先日転職した知り合いと話した時も、そういう愚痴を聞かされました。
これって、働く側のモチベーションや組織のあるべき姿を目指すにおいては、
ものすごくマイナスなんですよねぇ。。。
「人が足りないから!」とか、「そういう組織ルールだから」とかってことを理由に、
気付いてなかったり、見て見ぬふりしてたりしませんか?
モチベーション高く転職した人であれば、ある程、これは離職リスクを上げちゃいますよ~。
気ぃ付けなはれや!
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